工伤索赔法律咨询

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2024上饶二级工伤赔偿标准
二级工伤赔偿款的标准是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为25个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85%；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
宜春法律问答顾问
宜春法律问答顾问律师
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如果员工已达到法定退休年龄，现在发生工伤，员工离职时候，我司还需要发放一次性伤残就业补助金吗？
您好，如您情况描述，如果未依法享受养老保险待遇，工伤人员仍可以要求公司支付离职一次性就业补助金解决。
邹连香
邹连香律师
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西双版纳工伤认定,怎么规定
法律分析：先申请工伤认定，再做伤残等级鉴定。赔偿标准包括：医疗费，住院伙食补助费，交通、食宿费等，而且只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
怒江州法律问答顾问
怒江州法律问答顾问律师
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泉州东南医院做伤残鉴定要什么材料
需要按照医生要求出具材料
陈奇斌
陈奇斌律师
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我在长春工作，租个插间，我的隔壁房间天天晚上都会很吵，每天吵闹的时间就是在晚上十点到凌晨四点之间这种情况下能报警索要赔偿吗？
侵犯休息权是能赔偿的，员工可以要求用人单位支付加班费。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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本人 之前申请出国芳务于4.20发生工伤现已出院工伤以受理决定球已拿到人现出国费务时间快到我想提前做伤残等级认定出国以后回来不方便可以提前申请吗
不可以，工伤保险待遇纠纷，申请工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁都有期间的规定，不可以提前。
严长俊
严长俊律师
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雇佣关系受伤，雇员自己承担的费用比例是什么范围
您好，雇佣关系受伤的，一般是20-30%
余联刚
余联刚律师
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六十以上老人工伤赔偿标准，未签订劳动合同
你好，超过60岁受伤，看单位是否有社保等情况，一般认为是劳务合同
王伦峰
王伦峰律师
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工伤中伤残补助金，平均工资标准是怎么算的，比如10月23日发生，那是几月到几月的平均工资?
法律分析：1.一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。2.一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的，在上述标准基础上加发50%。3、一次性伤残就业补助金标准为15个月。后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
那曲法律问答顾问
那曲法律问答顾问律师
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工地疏忽电线裸露造成员工伤亡
你好，先认定工伤，再按工伤标准进行赔偿。
庞文波
庞文波律师
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因工作长期接触二甲苯导致的皮肤病，现己申请职业皮肤病诊断，正在诊断中，住院费用是公司支付，还是志医保
你好，你可以做职业病鉴定走工伤流程索赔
四川世律律所
四川世律律所律师
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评了伤残鉴定对以后有影响吗
你好，人身损害赔偿才做伤残鉴定，工伤应该申请劳动能力鉴定。
滕德强
滕德强律师
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来煤矿20多天了没有班上有误工费吗？有务工费吗
有误工费。具体操作：1.向单位提出工伤申请，提供相关证据；2.若单位不办理，向当地仲裁委员会申请；3.申请成功后，根据规定获得误工费赔偿。务必保留好相关证据，以便后续维权。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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工伤，鉴定十级，山东东营，骑手，工资不确定，大概能赔多少钱
约10万元，建议与律师面谈
万洪卫
万洪卫律师
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医学生委培结束但是单位已经没有相关科室了，赔偿要怎么谈
你好！建议与医院协商处理。
向德富
向德富律师
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你好，请问在工地上帮老板做事铲车翻了，没有人员伤亡怎么赔偿
按照实际造成的损失，赔偿。
吴健弘
吴健弘律师
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上班公司告知自己被别人发邮件，匿名举报
举报什么，对你造成什么损坏了吗
侯芹
侯芹律师
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享年53岁，上班时间突然死亡，公司那方还未申请工伤认证，家属这方到底还如何应对
你好，现在处理到哪一步了？性别呢
殷万亮
殷万亮律师
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享年53岁，上班时间突然死亡，公司那方还未申请工伤认证，家属这方该如何应对
不服工伤认定的可以提起行政诉讼。
张弦
张弦律师
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在工地上班脚母趾粉碎性骨折应该怎么办？
事故发生多久，有协商赔偿吗
四川展新律所
四川展新律所律师
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肌腱损伤但没有断裂，休息期间能算工伤吗
您好，您是在休息期间受伤的吗
百全
百全律师
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河南工伤和交通事故可以双赔付的项目有哪些，按照什么标准赔付呢
河南工伤和交通事故可以双赔付的项目有哪些，按照什么标准赔付电话沟通
王灵
王灵律师
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你好，请问青岛现在工伤十级能赔多少钱
您好，每个人情况不一样，赔偿数额也不同
王晓芸
王晓芸律师
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我在饭店和同事因为工作争治她没完没了追着我吵架还骂我父母我忍无可忍推了她导致她轻微骨折让我赔偿我没有钱咋办
你好，协商处理，不赔偿对方有可能会起诉你
李凯
李凯律师
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你好我在国企上班时间受伤被石头砸了，后脑勺缝了十多针，颈椎骨折
你好f为你转接人工服务
广东桦仁律所
广东桦仁律所律师
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天车维修夜班值班算上班吗？天车有问题要去维修，没事在班组休息
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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你好山地被证用工地能砍划香樟树吗
砍伐林木需要有审批手续后才可以
陈奇斌
陈奇斌律师
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工伤伤残鉴定需要费用吗
受伤情况怎么样有骨折吗
郭长敏
郭长敏律师
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在上班期间，左手被材料划伤，食指中指手筋割断，工伤认定书也下来了，伤残鉴定。我需要怎么做！能不能进行伤残鉴定？
您好！可以到当地人力资源和社会保障局申请工伤等级鉴定。
李海疆
李海疆律师
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工地骨折了工地骨折
骨折可以先做工伤认定做伤残鉴定的
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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工伤之前公司扣员工工资购买了雇主险应该怎么维权
应该向雇主要求赔偿承担责任
张泽军
张泽军律师
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上班前二十分钟内在路上车祸锁骨骨折，我没有和公司签劳动合同，还可以要求公司赔付工伤费吗？
在去公司上班路上发生交通事故，非自己全责或主责的事故，属于工伤，可以申请工伤认定。
严卫其
严卫其律师
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我在工地干活右手中指近关节骨折保守治疗打石膏无住院，误工费咋赔偿
误工费赔偿通常根据医疗证明和收入状况来计算。您可以选择与雇主协商或通过法律途径来确保获得合理赔偿。
赤峰法律问答顾问
赤峰法律问答顾问律师
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在公司上了十多年班，生病了，公司让回家休养，后去世公司有赔偿吗
你好，你的问题即将接入电话回访。
创梦启律所
创梦启律所律师
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《关于党政机关干部分离出来从事经济活动的暂行办法》（津人[1993]5号）
您好，您要咨询《关于党政机关干部分离出来从事经济活动的暂行办法》（津人[1993]5号）
李新华
李新华律师
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西安退休职工死亡抚恤金是多少
法律分析：企业退休职工死亡抚恤金发放为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。法律依据：《中华人民共和国关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》第三条1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；3、丧葬费标准：因病4000元；因工(公)5000元；4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月170；二人以上的每人月150元。
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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摔伤了嘴角缝了几针,妹妹在北京打工工作了一周?
法律分析：先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。法律依据：《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
廊坊法律问答顾问
廊坊法律问答顾问律师
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瓷砖选好了.送货到家.工长让我去看瓷砖发的对不对.我没有仔细看.贴到墙上了.发现错了.拆了从新弄.谁来承担责任
瓷砖选错已贴墙，应尽快处理。1.与供货方协商，要求其承担更换费用。2.向施工方或市场监管部门投诉，寻求帮助。3.如协商投诉无果，可收集证据走法律途径，要求赔偿损失。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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手指肌腱断裂算几级工伤
鉴定机构根据病历，伤情程度，查看实际情况确定
李玉玲
李玉玲律师
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潼南区二级工伤赔偿标准如何认定
法律分析：二级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：二十一个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的75%；3、其他费用：根据实际确定。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
重庆法律问答顾问
重庆法律问答顾问律师
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眼角膜斑翳十级工伤？
你好具体情况介绍一下
毕利传
毕利传律师
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李律师我工资8000，在北京九级伤残三大项能赔多少?
法律分析：1.如果是工伤的话,九级伤残的赔偿标准为:一次性伤残补助金为九个月的本人工资。9×5000=45000.2.除了由社保支付的一次性伤残补助金以外,如果与公司解除劳动关系的话,可以领取由社保支付的一次性医疗补助金和由企业支付的一次性就业补助金。这两项是根据地方法规来计算的。不同地区不一样。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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你好，我是在永康上班的时候摔伤的
你好，是在工作的时候摔伤的吗
煊为律所
煊为律所律师
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你好，我想咨询工伤赔偿的事
您好，工伤要先认定，然后进行鉴定。
杨国良
杨国良律师
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2024营口七级工伤赔偿标准
法律分析：七级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
营口法律问答顾问
营口法律问答顾问律师
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工厂受伤，劳动能力鉴定为十级，台州这边大概赔偿多少?
工伤鉴定为十级能赔偿下列待遇：1、由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
台州法律问答顾问
台州法律问答顾问律师
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肋骨骨折肺挫伤胸腔积液算几级工伤
你好，应该在八到九级工伤。
李志娟
李志娟律师
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两处骨折工伤可以评为几级伤残
你好请问下具体是什么受伤的
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
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私人厂干活受伤没买保险，厂里出医药费，用自己新农合报销，报销的钱归谁？还能申请赔偿吗
电话咨询是免费的，也说的清楚
魏涛
魏涛律师
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我是在河南省南阳市南召县受伤的，现在要找工地上赔偿?
工伤赔偿可以向当地的劳动行政部门，也可以向社会保险行政部门咨询。劳动者与用人单位对工伤赔偿产生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
海南州法律问答顾问
海南州法律问答顾问律师
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我是兼职洗碗工，在公司脚被烫伤了，公司应该赔付我的兼职工资，还是赔付我的全天工资
属于人身损害，应当承担你全部的工资损失。
朱亮亮
朱亮亮律师
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我湖南常德石门县航天磁电三期上班，现在认定是工伤，劳动能力鉴定10级，能赔偿多少钱
你好，可以提供法律帮助
袁友军
袁友军律师
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郑律师，想咨询一下您工伤鉴定需要哪些材料，在兰州哪里可以做工伤鉴定?
申请工伤鉴定需要的材料有：1、《工伤认定决定书》原件和复印件；2、有效的诊断证明、检验报告等完整病历材料；3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条。
金昌法律问答顾问
金昌法律问答顾问律师
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如果出现工伤，但是用人单位给员工一直缴纳工伤保险，那除了保险正常赔付之外的一些费用，需要公司去承担吗
你好具体情况电话沟通
王灵
王灵律师
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公司累出腰间盘突出 胳膊疼，能得到赔偿吗
您好这种情况一般不能认定为工伤
牛振平
牛振平律师
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上班期间手指断掉了，现在康复结束鉴定为十级伤残，现在政府工伤赔付7个月工资，那公司需要赔付什么么？
鉴定为十级伤残，工伤有赔付项目与标准的规定，单位需赔付护理费等费用
姜桂云
姜桂云律师
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你好，我问一下工伤认定多长时间能下来
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
陈慧玲
陈慧玲律师
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工地工伤老板公司相互推拖怎么办
您好，推诿的情况下，先看您和工地老板的法律关系如何，那个才是您要主张权利的主体
于梦阳
于梦阳律师
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我就是上班时那个工长不让上厕所得了尿路感染可以申请工伤吗
工伤，也称为职业伤害或工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
彭文苏
彭文苏律师
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工伤劳动能力鉴定结果九级我想离职解除劳动关系。下一步怎么办理？还是先赔偿后解除？
九级工伤不符合解除劳动合同的条件，工伤职工除存在过失性辞退期限，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
拉萨法律问答顾问
拉萨法律问答顾问律师
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