工伤索赔法律咨询

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工伤索赔
你好，我想问一下，在厂里上班脚被砸了，指甲没有了缝了几针，休息半个月老板不给工资。
可以申请工伤认定认定后做鉴定，然后呢，要求赔偿
张海啸
张海啸律师
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人在广东省东莞市虎门镇的，请问医务人员每周连续工作不能超过多少小时
法律分析：劳动者平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
佛山法律问答顾问
佛山法律问答顾问律师
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请问在安徽省合肥市庐江县地区的工地干活手指受伤该如何索赔
1、员工手指工伤，需要在伤情稳定后，进行工伤鉴定，再按照鉴定等级申请相应的赔偿。2、相关法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
合肥法律问答顾问
合肥法律问答顾问律师
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你好，工地工人在夜间睡觉时，突发疾病死亡，这种赔偿标准有么
你好，可以申请工伤认定，认定上就有很多赔偿
张泽军
张泽军律师
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有没有律师在广东省东莞市的，咨询一下签订劳务合同员工因病去世
法律分析：在职职工因病死亡,用人单位应支付非因工死亡的待遇的,补偿的标准各省略有不同。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付
东莞法律问答顾问
东莞法律问答顾问律师
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请问门牙旁边的侧切牙被机器打掉了一颗算不算十级工伤吗
您好，具体以鉴定机构为准。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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你好 工伤赔偿款被老板拿去 六年了还能起诉吗
您好，建议您保留好相关的证据，及时进行诉讼处理。
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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想咨询一下因为有重度抑郁初三下学期了能休学吗？
学生要求休学，必须由本人书面申请（提供相应的证明材料等），所在学院提出意见，报教务处审批。本人申请要说明要求休学原因，休学学生应当办理休学手续离校，学校保留其学籍。学生休学期间，不享受在校学习学生待遇。休学学生患病，其医疗费按学校规定处理。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》第二十二条学生可以分阶段完成学业。学生在校最长年限（含休学）由学校规定。第二十三条学生申请休学或者学校认为应当休学者，由学校批准，可以休学。休学次数和期限由学校规定。第二十五条休学学生应当办理休学手续离校，学校保留其学籍。学生休学期间，不享受在校学习学生待遇。休学学生患病，其医疗费按学校规定处理。
镇江法律问答顾问
镇江法律问答顾问律师
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提出辞职，但提出辞职时间未满1个月。公司这边协商了赔付款，但辞职原因填的个人原因，还可以挽回吗
根据事实和证据进行综合分析判断
徐忠
徐忠律师
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昨天我老公上班时被所生产的东西喷射到面部导致脸部受伤， 医生说现在他的面部属于三度烫伤，眼睛肿要等消肿之后才能判定眼睛咋样
可以留个联系方式，我来联系您
李迎
李迎律师
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我工伤鉴定出来了，公司协商出来，昨晚上了夜班就喊我去签字，但辞职写的个人原因，我现在要如何挽回
3. 劳动监察部门投诉：你也可以向当地的劳动监察部门投诉，说明你的情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并采取相应的措施来保护劳动者的权益。4. 考虑劳动仲裁：如果其他方式都无法解决问题，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，可以解决劳动纠纷。在仲裁过程中，你可以提出你的主张，并由仲裁机构进行裁决。
刘江
刘江律师
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合肥市评残鉴定中心地点在哪里？？
法律分析：工伤的去当地社保部门的工伤鉴定中心；保险的去投保公司要求的鉴定部门；涉及司法诉讼的在地市级公安局。受到人身伤害造成骨折需要做伤残鉴定的，应当去到专业的鉴定机构申请进行鉴定，也可以在法庭上提出要求鉴定，具体的鉴定结果由具体情况而定。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
蚌埠法律问答顾问
蚌埠法律问答顾问律师
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伤残鉴定可以做吗
你好，自己也可以委托司法机构做伤残鉴定。
张泽军
张泽军律师
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工作时脸划伤了怎么赔偿
申报工伤，做劳动能力鉴定
赵增强
赵增强律师
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农民工无退休金职业～在单位做饭年龄～62周岁事故发生在～河北廊坊文安工作地点～国企单位劳务合同头部摔伤前额骨折是几级伤残？
只要构成了劳动能力障碍，都能鉴定上等级，最低等级为十年。如果鉴定不上等级，则说明没有构成劳动能力障碍。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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工作期间本人中风怎么认定
自身疾病，不能认定工伤
陈虹
陈虹律师
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消防员死亡的妻子能得到多少赔偿？
要根据具体情况决定
北京法律问答顾问
北京法律问答顾问律师
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本人工伤九级，人损能定几级？本人鹤岗的
工伤九级伤残能赔的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，从工伤保险基金中支付；根据与实际医疗时间、本人的工资等判定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；工伤九级伤残的停工留薪期根据由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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问下大庆十伤伤残赔多少，职工和居民有区别吗?
法律分析：十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
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我问一下，我工伤十级伤残，在厂干了十来年了，我被辞退了，我是不是公司还有其他补偿啊？请问？
您好，您这边现在是具体情况了解了
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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你好，律师，我想仲裁工厂赔付停工留薪期工资和护理费，您可以来南宫办案不
您好，您这边的具体情况了解了
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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芜湖市工伤赔偿
法律分析：1.工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2.工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。芜湖工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。（具体可在百度官网搜索）3.当事人在计算芜湖各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
合肥法律问答顾问
合肥法律问答顾问律师
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我骨折现在八多月，昰延期俞合。鉴定给六个月误工期合理吗？
您好，有鉴定的，以鉴定意见为准。
余联刚
余联刚律师
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民事判决书判定经济赔偿，对方不履行怎么办
你好，可以委托我们帮你办理任何案件
王灵
王灵律师
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只开了七天病假（医生开的证明）,其他时间请病假没有证明公司没批,目前在申请职业病鉴定,准备走工伤?
1、提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。2、申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。3、应提供的材料主要包括：工伤认定决定书（或工伤证），工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料（包括有关的放射材料）。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。此外，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。四、申请工伤认定第三是要注意保留相关证据。劳动者通过劳动保障监察、仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。
那曲法律问答顾问
那曲法律问答顾问律师
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今年上海工伤伤残津贴上调多少知道吗?
法律分析：工伤职工伤残津贴根据职工平均工资变化和生活费用等情况适时调整，由所在省、直辖市、自治区规定。但从各地实践，工伤职工伤残津贴调整一般都在当年企业职工基本养老金调整之后，年企业职工基本养老保险金虽然已经确定按6.5%调整，但具体方案尚未出台。工伤职工伤残津贴调整办法也还会有一段时间，但增加已经确定，并会从1月1日起执行。法律依据：《工伤保险条例》第四十条：工伤职工伤残津贴根据职工平均工资变化和生活费用等情况适时调整，由所在省、直辖市、自治区规定。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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伤残补助金的九个月赔偿是指实发工资吗？
e伤残补助金的九个月赔偿是指实发工资的
天习律所
天习律所律师
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是这样的我上班受工伤了
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，认定工伤后可主张工伤保险待遇。有需要可以来电咨询或者到律所咨询
苏建君
苏建君律师
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我在电子厂上班维修机器时扳手不小心掉落砸到头部去医院缝了3针这种事该怎么找厂里面赔偿
您好，您这边的事情具体情况了解
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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想询问一下 如果下班路上被机动车撞到 自己是无证驾驶算不算工伤
想询问一下如果下班路上被机动车撞到
涂田军团队
涂田军团队律师
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打暑假工导致视网膜脱落，可以要求赔偿吗
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
张玉
张玉律师
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职工上班24小时，单位领导没让及时就医，到家后48小时内就医不治身亡，单位有责任吗
您好，您的事情具体的情况了解了一下
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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工人在厂里上班，出现精神异常，责任在厂还是?
工人在厂里上班，出现精神异常，一般很难追究厂里责任。
严卫其
严卫其律师
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我是江西萍乡上栗金山妙佳引线厂老板崔远根，厂子被我朋友胡敏霸占并毁灭达十多年之久
你好这个是可以去法院起诉的
天习律所
天习律所律师
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我右脚脚踝韧带断裂在工地上。需要怎么赔付
需要根据具体的赔偿方式确定
刘伟霞
刘伟霞律师
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找人帮忙干活，那个人带了一群人来，结果完工之后好久一群人里面的一个人说在干活期间受伤要求赔偿
好意施惠是可以赔的，但不是很多
杨春恒
杨春恒律师
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请问异地法院摇号确定的伤残鉴定等级为十级，可否主张陪同人的往返机票补偿？
您好可就补偿事宜进行咨询
吴中
吴中律师
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手腕骨折，单位买了工商保险和意外险，说没有工商赔偿，工伤保险有赔偿么？
满了六十没有工伤赔偿，
余希
余希律师
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公司体检时有高血压，脂肪肝，尿酸高，在服降压药，下班了在工厂宿舍突发死亡，工厂有责任吗
这个不是在工作时间工作岗位上死亡，一般构不成工亡，也很难说工厂有什么责任
蒙慧西
蒙慧西律师
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移的济宁鲁亿建筑安装工程股份有限公司，起诉陆丰市人力资源和社会保障局，还有第三人李国峰的工伤保险资格认定一案
你好，具体是什么情况呢，案件已经立案了吗
张振松
张振松律师
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移的济宁鲁亿建筑安装工程股份有限公司，起诉陆丰市人力资源和社会保障局，还有第三人李国峰的工伤保险资格认定一案
你好，具体是什么情况，案件立案了吗
张振松
张振松律师
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在无锡市工伤停工留薪期的工资单位按最低工资标准发，能不能提被迫离职领取失业保险金？
有。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护合法权益。【【法律依据：：《工伤保险条例》第三十三条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。【停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。【生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考。如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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我父亲在工厂出事死亡，大女儿出去办事，母亲和小女儿想做个公正，委托大女儿全全办理
您父亲当时有签劳务合同吗
芙蓉邵阳律所
芙蓉邵阳律所律师
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啊莫得边坝县出工伤公司不给盖章工伤认定书，搞得不盖章，有什么办法？
工伤认定要去公司盖公章，公司不给盖章可以凭借劳动合同和相关能证明事实劳动合同关系的资料直接向的人力资源与社会保障局申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。法律依据：《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
日喀则法律问答顾问
日喀则法律问答顾问律师
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工伤期间,医药费应该由自己先垫付吗
法律分析：建议先申请工伤认定。如受伤被认定为工伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
重庆法律问答顾问
重庆法律问答顾问律师
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请问一下佛山中医院的医生服务态度差，怎么投诉？
法律分析：对医院提供的医疗、护理服务及环境设施等不满意，可以向县级以上地方人民政府卫生行政部门进行投诉法律依据：《医院投诉管理办法（试行）》第二条本办法所称投诉，主要是指患者及其家属等有关人员（以下统称投诉人）对医院提供的医疗、护理服务及环境设施等不满意，以来信、来电、来访等方式向医院反映问题，提出意见和要求的行为。第三条本办法适用于各级各类医院的投诉管理，其他医疗机构参照执行。第四条卫生部、国家中医药管理局负责全国医院投诉管理工作的监督指导。县级以上地方人民政府卫生行政部门（含中医药管理部门，下同）负责本行政区域内医院投诉管理工作的监督指导。
东莞法律问答顾问
东莞法律问答顾问律师
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当时工伤部门鉴定等级是8级，至今单位伤残补偿金也没给我，单位又不给办了，社保也不给补交，补偿今也不给
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
李天明律师团队
李天明律师团队律师
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浅二度烧伤工伤赔偿应赔多少
具体的赔付标准和待遇可能会因地区和具体政策的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议工伤职工及时咨询当地社保部门
周于炜
周于炜律师
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浅三度烧伤工伤赔偿应赔多少
浅三度烧伤工伤赔偿应赔多少
毕利传
毕利传律师
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您好，家里人上班被大货车擦倒了左手面骨折咋陪尝
你好具体情况如何工伤索赔
顾春龙
顾春龙律师
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河北省内的工伤保险和交通事故险可以双赔吗
1、工伤保险是保险的一种，是劳动者在工作期间受到工伤，从国家或社会的工伤保险基金中获取的相应赔偿2、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任3、工伤保险的投保人为用人单位，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担4、劳动者所受伤害必须是工伤，工伤的认定主要基于“工作期间”、“工作原因、“工作场所”。法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第十条第一款用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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丽水一般工伤一天最低标准是多少
法律分析：劳动者发生工伤，没有构成伤残等级赔偿标准：1，由工伤保险基金支付：医疗费用：根据医疗机构的发票确定；伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。2，由用人单位支付：停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
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在江苏常熟，10级伤残补助金7个月能拿到多少钱?
10级伤残离职后还能拿到七个月的工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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我是船员在船上上班时，下楼梯工作把关节扭伤，现在公司领导叫我上班，把我工作调动，工资降低，我怎么办
您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
吴健弘
吴健弘律师
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我想问下我15年工伤两个月,还有工伤期间公司在我工伤后两年考评给最差的是不是针对工伤人员,我在二厂工伤事情还没处理好?
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》的规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。另根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《工伤保险条例》第十七条?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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在东莞洪梅镇地区进下工作把门牙打断一颗怎么赔偿的
两人打架已经触犯治安管理规定；把对方门牙打掉一颗构成轻伤害（毁容），涉嫌触犯刑法，情节严重的构成犯罪；如果能认识错误，积极主动赔偿，并获得当事人的谅解的，可以从宽处罚；非乳牙之门牙打掉一颗的赔偿，可能需要大几万；因为一颗种植牙在一线城市，就要近万元，种植牙使用几年以后还需要换冠，再加上伤害赔偿金，大几万块钱的赔偿是需要的。
茂名法律问答顾问
茂名法律问答顾问律师
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滦平县十级工伤三个一次性能拿几个月工资?
法律分析：工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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就是上班的时候不小心被大理石砸到脚算不算工伤
法律分析：根据我国法律规定，因工作原因的属于工伤，个人原因的，不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
怒江州法律问答顾问
怒江州法律问答顾问律师
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你好，我爸爸两年前在工地受伤，现在老板不认怎么办？
收集证明及时去法院起诉；雇员人身损害赔偿的诉讼时效期间为三年
朱正洪
朱正洪律师
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你好，我是工地上干活的，来工地两个月了，干了几天活，没活干，这种应不应该要误工费？
可以。具体操作：1.收集无活可干的证据；2.向雇主提出误工费要求；3.如雇主拒绝，咨询律师并准备起诉材料；4.在法庭上证明自己的误工时间和收入减少情况。
普洱法律问答顾问
普洱法律问答顾问律师
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