能否将82年到85年在成都单位劳动服务公司青年商店上班的这三年算作视同缴费年限,需要根据具体情况来判断。一般来说,视同缴费年限是指在社会保险制度实施之前,个人虽然没有实际缴纳社会保险费,但按照国家相关政策被视为已经缴纳社会保险的年限。在成都,认定视同缴费年限通常需要满足以下条件:参保:必须参加了养老保险。档案:档案中需要有相关证明材料,例如身份证明材料(如正式工登记表等)以及持续工作证明材料等。如果档案丢失或损坏,可能会影响视同缴费年限的认定。对于国有企业职工,当地实施养老保险制度以前,原国有企业固定工人依据职工档案认可的连续工龄,有可能视同缴费。但需要注意的是,视同缴费年限的认定是以开始参加工作的时间为准,且前提是转正的人员,必须有最初参加工作时的招工调配令或招工登记表。由于各地的养老保险政策和具体执行可能存在差异,建议提前咨询所在单位或当地社保部门,以确保能够准确认定视同缴费年限。