劳动纠纷法律咨询

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劳动纠纷
我下属截留3万元培训费，被集团发现，我是部门经理，我完全不知情，我要负什么责任
你好!你不知情的情况下，无需承担责任
胡钦
胡钦律师
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老会战为油田职工，81岁死亡后可以有哪些费用领取
具体操作上，家属需准备死者身份证明、死亡证明、与死者关系证明等材料，向单位提交申请。单位应依法审核并支付相关费用。若单位拒绝支付或金额有争议，家属可收集证据，如工资单、劳动合同等，向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。在整个过程中，家属可寻求律师的协助，确保权益得到保障。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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入职签了个合同，但是一个月后，没有买社会保障社保。可以告公司吗
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
彭子镔
彭子镔律师
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20年了，不给钱
你好，这么久了，法律最长保护二十年，你超期没起诉，对方抗辩可以不给了。
陈慧
陈慧律师
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暑假工签合同后没干满一个月，并且入职前公司人员说不满一个月没有工资，还能拿到工资吗
你好，关于拖欠工资问题可以具体沟通
白爱敏
白爱敏律师
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和别人一起开店，因工伤怎么处理
工伤应先认定，再鉴定，最后赔偿。认定依据《工伤保险条例》规定的工伤情形，鉴定确定伤残等级，根据结果协商赔偿，不成可起诉。
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
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你好，员工因为宫外孕做了流产手术后，公司可以辞退吗
你好，劳动法规定，女人在妊娠期时，用人单位不能解除劳动合同。
庞文波
庞文波律师
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包工头拖欠我1270块工资打电话不接微信不回怎么办
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
彭子镔
彭子镔律师
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我是一名大学生，我在一家餐厅做兼职服务员，当初说好是3900的工资，我想要回我这十多天的工资
如果证据充分，可以到当地劳动监察大队投诉。
廖明
廖明律师
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工人休息时间发生打架并且一方受伤，公司罚包工头钱，包工头可以把这个罚款算到工人头上吗
你好，这种情况下协商处理就行
何明孟
何明孟律师
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都是做食堂兼职不给钱
除了向劳动监察部门举报外，你还可以考虑通过劳动争议仲裁或诉讼的方式追回被欠的工资。这需要你了解相关的法律程序和规定，准备好相关证据，并可能需要聘请律师代理。如果仲裁或诉讼成功，你不仅可以追回被欠的工资，还可能获得额外的赔偿。
漳州法律问答顾问
漳州法律问答顾问律师
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回到工地生活区突然倒地死亡，但没有给出死亡原因，该怎么办
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
云南定和律所
云南定和律所律师
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进去的时候说一周结一次工资，押金500，现在退群说未干满一年不能退，工资老是拖欠
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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你好，我做了一天兼职日结工作，中介不给钱怎么办
可以向市场监督管理局反映解决
王松铨
王松铨律师
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我在原单位出了工伤后辞职，现在在试用期未签合同，公司会因我出过工伤开除我吗？
公司如何用工，公司有决定权
周泽高
周泽高律师
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我在酒吧干了6天没有工资
协商不成的，只能是起诉要工资了。劳务关系。
边学亮
边学亮律师
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已经连续上班两天了，然后今天才说试岗期没有工资，那我试岗期期间的劳动工资能要回来吗
试岗期没签劳动合同且没有工资，您可以通过确认劳动关系、要求补缴社保和补发工资、协商不成则投诉或仲裁等方式处理。选择处理方式时，建议先与单位协商，协商不成再寻求法律途径，以确保自身权益得到保障。
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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端午不放假且没有三倍工资
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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我27年教龄，目前焦虑症，造成教学效果很差，可能被辞退吗
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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我今年四十八周岁了，在北京卖汽车里面搞按装维修的，到上十年了，公司一直没我上养老保险，请问这该怎么办
可以向社保部门投诉处理
刘伟
刘伟律师
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跟我干的工人，把我的工人，导致活没给人干，人家公司不给结算，有没有办法起诉这个工人
可以起诉该工人，但应先尝试协商、调解或仲裁。选择处理方式时，需考虑成本、效率及证据充分性。协商不成再考虑法律途径，以维护自身权益。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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大学 在籍第二年签一年劳动合同 等到第三年还算应届毕业生吗
你好具体可电话沟通下
河南光法事务所
河南光法事务所律师
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公积金提取申请可以取消吗
公积金提取申请取消的常见方式包括：在线撤销申请、前往公积金管理部门撤销、或通过电话联系撤销。选择不同处理方式时，应考虑申请进度、个人便利性、以及是否需要进一步咨询或说明情况。
德宏州法律问答顾问
德宏州法律问答顾问律师
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伤残鉴定收费吗
您好，伤残鉴定是要收费的，可以要求对方承担
王晓芸
王晓芸律师
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你好，我在芜湖戈江区新兴铸管厂铁包上班，我不想干了怎样要回工资。
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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老板雇佣童工不发工资
现在欠了多少钱工资没发？
邵嘉澍
邵嘉澍律师
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我只能打两个月工，但是长期工要6个月，算违约吗
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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您好！请问接种新冠疫苗有后遗症，能否申请工伤？
具体见面聊吧什么情况啊
杜颖
杜颖律师
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我想请假但是要医院证明
你好，若病假，可去医院让医生补开证明就可。
郭进律师团队
郭进律师团队律师
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我想问一下，单位没签合同但是交了社保单方面被辞退怎么办
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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养老金被法院冻结划走
养老金被冻结后，可向法院申请保留必要生活费用。法院会根据实际情况，裁定保留一定金额以保障基本生活。同时，积极与债权人协商还款计划，逐步解决债务问题。
潜江法律问答顾问
潜江法律问答顾问律师
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我媳妇得了白血病治疗费用在医院按比例报销，是基本医疗保险，在异地住院，回当地可以二次报销吗
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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员工骂老板应不应该扣工资？
员工骂老板，处理方式需依据实际情况。一般可先进行内部沟通，了解原因后采取适当措施，如警告或培训。若情况严重，可考虑依据公司规章制度处理，但扣工资需谨慎，避免违法。
嘉兴法律问答顾问
嘉兴法律问答顾问律师
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我是退休人员，厂里签了劳务合同一年，就在刚刚厂里无辜辞退我，我工资还没有给我，我能要求赔偿吗
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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正常规定要么三倍工资要么一天休息，拿不到这三倍工资，是不是可以多算一天的加班？
要看单位具体情况，比如单位按照通常的放假情况，周末是否都有休息？如果有，周末上班算是加班，有加班工资。
张前康
张前康律师
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公司要求提前同意调薪调岗协议，合法吗
公司要求员工提前同意调薪调岗协议通常是合法的，但这种做法需要满足一定的条件。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容，包括工作岗位和薪资待遇。如果公司在调整工作岗位或薪资待遇时，已经与员工进行了充分的沟通，并且双方达成了一致意见，那么这种变更是合法的。然而，如果公司单方面做出调岗或调薪的决定，而没有与员工进行协商，或者员工不同意但公司仍强行实施，这种做法可能是不合法的。在某些情况下，如果公司的调岗或调薪决定是基于生产经营的客观需要，且调整后的岗位和薪资待遇与原岗位基本相当，不具有侮辱性和惩罚性，且没有违反法律的其他情形，法院可能会认为公司是在合法行使用工自主权。总的来说，公司在调整员工的工作岗位或薪资待遇时，应当遵循法律规定，尊重员工的合法权益，并通过协商一致的方式进行。如果员工对调岗或调薪有异议，可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。
钱承
钱承律师
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离职时，如果a把上上家代码留在了上家公司使用电脑上，能否直接证明a就是泄漏者
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
彭子镔
彭子镔律师
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被工厂拖欠工资怎么办
你好，这个属于拖欠工资的情况下，作为劳动者一般需要申请劳动仲裁
泰好赔
泰好赔律师
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你好！劳动仲裁可否请律师代理？
你好，现在处理到哪一步了？具体情况
殷万亮
殷万亮律师
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在外人工作了九年，刚开始不知道什么原因，人事说缴不了保险，让我签字放弃养老保险，现在还能让单位补缴吗
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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在塘厦地区如何申领三胎生育津贴？
1、其实每个地区规定要求是不一样的，如果想申请生育津贴，那么要了解一下所在当地是否允许生三胎，是否可以申请生育津贴，建议大家带上两个人的身份证，户口本结婚证，去社保中心咨询一下工作人员。2、现在国家放开了二胎政策，正常情况在生二胎的时候是可以申请领取生育津贴的，不过目前绝大多数地区都没有放开三胎政策，如果没有放开的话，那么这种情况应该是不可以申请领取生育津贴的。3、不过有些情况比较特殊，比如夫妻两人有两个孩子，但被鉴定为残疾儿，或者不能正常劳动的，那么这种情况一般是可以再生孩子的。还有如果夫妻两人一开始无法生育孩子，收养两个孩子之后，女方怀孕的情况下，是可以申请的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
北京法律问答顾问
北京法律问答顾问律师
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然后是2.26入职的，然后一直到现在都没给我交社保，也没签劳动合同。就是变相的让我们加班。
不买社保可以去申请仲裁得
天习团队
天习团队律师
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老师我是去年到的天津的一家诊所工作，当时并没有签劳动合同，这个月老板的分店缺人手
公司没签合同劳动者可以向工作地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据：《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
北京法律问答顾问
北京法律问答顾问律师
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我是东莞莞城区的要怎么样领取三胎生育补贴？
一、农村生三胎补贴去哪领1、农村生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件，必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭，国家也出台了相应的鼓励措施，对独生子女和农村计划生育的独生子女家庭实行了各种奖励，但因家庭状况不同给予扶持的优惠政策以及扶持力度也会存在一定区别。2、法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。第二十三条国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。第二十四条国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。二、生三胎有什么配套措施1、实施奖励优惠，对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策；2、完善生育制度，善生育休假及保险制度。而生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度；3、帮扶保障，建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益；4、保障女性合法权益，招收聘用女性企事业单位等，会带来成本支出，这其中包括怀孕、生育、养育期间的一系列成本。
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
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工伤鉴定10级能赔多少钱上海
上海工伤10级赔偿标准明细如下：上海市工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残的，为7个月。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十级伤残的为3个月的上年度全市职工月平均工资。法律依据：《上海市工伤保险实施办法》第四十一条  （致残七至十级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。
上海法律问答顾问
上海法律问答顾问律师
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在石屏县做暑假工老板不让辞职怎么办
法律分析：不允许辞职是违法行为，暑假工当然有辞职的权利和自由。可以收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。也可以向法院直接起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
三明法律问答顾问
三明法律问答顾问律师
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想问怎么样能申领三胎生育津贴？
法律分析：如果是符合生育保险待遇条件下的三胎，可以全额领取生育津贴，享受生育医疗报销，具体补助多少钱要结合当地政策来看。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二条我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。国家采取综合措施，调控人口数量，提高人口素质，推动实现适度生育水平，优化人口结构，促进人口长期均衡发展。国家依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度，开展人口与计划生育工作。
达州法律问答顾问
达州法律问答顾问律师
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然后有一个问题是那个单就78元，没送到客人手上，说我违规了，一共扣了我120多元
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
彭子镔
彭子镔律师
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学生端午节可以不放假吗
对于学校端午节不放假的问题，常见的处理方式包括：1）学生向学校或教育部门反映，要求落实放假安排；2）若学校未回应，学生可联合家长向相关部门投诉；3）必要时，可寻求法律途径维护自身权益。选择处理方式应考虑具体情况，如学校态度、家长意见等。
沧州法律问答顾问
沧州法律问答顾问律师
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4.某公司与财产保险公司在2020年3月2日签订雇主责任保险,为该公司从事煤气加的4位职工投保。保险单中注明赔偿限额:
结合具体情况，根据保险合同约定主张保险权益。
张前康
张前康律师
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我石排镇的请问要怎么样申请领取三胎生育津贴？
1、其实每个地区规定要求是不一样的，如果想申请生育津贴，那么要了解一下所在当地是否允许生三胎，是否可以申请生育津贴，建议大家带上两个人的身份证，户口本结婚证，去社保中心咨询一下工作人员。2、现在国家放开了二胎政策，正常情况在生二胎的时候是可以申请领取生育津贴的，不过目前绝大多数地区都没有放开三胎政策，如果没有放开的话，那么这种情况应该是不可以申请领取生育津贴的。3、不过有些情况比较特殊，比如夫妻两人有两个孩子，但被鉴定为残疾儿，或者不能正常劳动的，那么这种情况一般是可以再生孩子的。还有如果夫妻两人一开始无法生育孩子，收养两个孩子之后，女方怀孕的情况下，是可以申请的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
宿迁法律问答顾问
宿迁法律问答顾问律师
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《中华人民共和国劳动法》对童工年龄的明确规定
根据中国相关法律法规，童工的年龄是在十六岁以下。童工是指十六岁以下的劳动，未成年人是指十八岁以下的劳动。童工的年龄限制是根据公民行为的不同情况来制定的。十八周岁以上的人是具有完全民事行为能力的成年人，未满十八岁的是未成年人。但是，年满十六周岁但是不满十八周岁，能够以自己的劳动收入为主要生活来源的，都视为完全民事行为能力人。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
黄南州法律问答顾问
黄南州法律问答顾问律师
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老板拖欠工资还乱扣工资，还说长期工资和短期工资不一样，劳动法有这样的规定吗？
您好，拖欠工资并乱扣工资是违法的
张振松
张振松律师
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现在景德镇打工，?
法律分析：可以找当地的劳动监察部门反映情况，如果不知道具体单位可以打市长热线询问。或者向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。如果都不能解决可以向人民法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
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在红河州金平县做暑假工但老板不给离职怎么办
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职，用人单位也不存在违规的情况，劳动者直接提交辞职信就走人你就违法了，给用人单位造成一定的损失，需要赔偿。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
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请问要如何才能够申领三胎生育津贴？
法律分析：如果是符合生育保险待遇条件下的三胎，可以全额领取生育津贴，享受生育医疗报销，具体补助多少钱要结合当地政策来看。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二条我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。国家采取综合措施，调控人口数量，提高人口素质，推动实现适度生育水平，优化人口结构，促进人口长期均衡发展。国家依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度，开展人口与计划生育工作。
亳州法律问答顾问
亳州法律问答顾问律师
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老板拖欠工资跑路了，现在电话打不通，微信不回，不知道对方身份证信息该怎么办
你好，了解一下现在的情况
叶少杰
叶少杰律师
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请问我在屏边县做暑假工老板不准辞职该怎么处理
法律分析：员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，用法律的手段来维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规则，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款要求的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规则劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规则的外，可以向人民法院提起诉讼。
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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拖欠工资一直拖着不给快半年。
用人单位无故克扣或者拖延支付工资属于违法行为，劳动者合法权益受到法律保护，工资应当按时足额支付。劳动者被拖欠工资维权途径，1、自己和用人单位协商‖2、可以申请工会或者第三方与用人单位协商‖3、可以向人社局劳动保障监察机构举报投诉(12333)‖4、可以向劳动人事争议仲裁委员会申请调解仲裁‖5、如果有工资欠条的可以向人民法院申请支付令‖6、不服劳动仲裁裁决还可以向人民法院提起诉讼（仲裁是前置程序）。另对于社保
刘义峰
刘义峰律师
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在杭州西湖区那边上了二十几年班，现在公司不开了，有没有赔偿呢?
法律分析：有补偿。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
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