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@绣儿. 秀姐,我想问一下,这个月有一天端午节,正常规定要么三倍工资要么一天休息,但是由于公司的排班需求,我刚好轮到明天休息,拿不到这三倍工资,又因为三个人换着上我也不可能多休这一天,那是不是可以多算一天的加班?

讨薪 2024-06-09 17:29 人浏览
共4位律师解答
  • 要看单位具体情况,比如单位按照通常的放假情况,周末是否都有休息?如果有,周末上班算是加班,有加班工资。
  • 端午节加班应支付三倍工资,不能调休。如公司未按规定支付,可与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维权。
  • 应支付三倍工资。如公司违规,可采取以下措施:1. 与公司协商,要求补发三倍工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;3. 提起劳动仲裁,通过法律途径维权。
  • 端午节加班需支付三倍工资,不得用调休代替。如未支付,可要求公司补发或向劳动部门投诉。依据《劳动法》第四十四条及《国务院关于修改放假办法的决定》第二条,法定节假日工资报酬有明确规定。
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