我在2012年进入公司到现在.工作认真但得不到领导的重视.从2013年5月开始广州最低工资1550.我每天12小时工作.每月休4天.但工资只有3000.我现离职要求补偿我加班费.但公司说3000全包了不给
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2015-01-10 22:01
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共10位律师解答
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你好，要看具体情况，如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的赔偿金，补偿金以每工作一年支付一个月工资，一个月工资指的是解除合同前12个月的平均实发工资。如需帮助，可直接来电。
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
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单位的行为违法 具体和律师联系 主张赔偿
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