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我2011年3月16日正式入职工作，但是7月1日公司才与我签订劳动合同，合同也并没有给我。因公司工作环境恶劣，我以个人原因为由申请离职，公司同意。因公司3-9月没有给我买社保，我以此为由向公司申请补偿一个月工资给我，公司没有同意。随后我向公司要求拿到自己的劳动合同，现在已经拿到，但是只有最后一页是当时看到的，前面的都已经被换掉了。我现在想要求公司赔偿我3-6月未签合同的二倍工资和补买3-9月的社保，是否能够得到法律的支持，希望能给出明确的法律条款支持，谢谢。

仲裁 2011-12-24 17:18 人浏览

共8位律师解答

建议申请劳动仲裁。

肖洁律师

2011-12-24 17:18
你的要求是符合法律规定的。

吴小庆律师

2011-12-16 22:01
你好，是否能够要求支付双倍工资差额，需要看你们的合同是如何签订的；如解除劳动合同的，可要求支付经济补偿金。协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。

翁林霞律师

2011-12-16 15:03
可以的，建议申请劳动仲裁。

邹伙发律师

2011-12-16 13:03
可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决

覃向红律师

2011-12-16 10:26
有证据就可以提出上述索赔。

李卓群律师

2011-12-16 01:00
是可以的，协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。你可以查找劳动合同法的条文。

法律快车律师团队律师

2011-12-16 00:15
可以的，建议申请劳动仲裁。

谭玲春律师

2011-12-15 23:40

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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