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请问怀孕期间可以休婚假吗

离婚 2020-10-15 21:39 人浏览
共5位律师解答
  • 你可以向用人单位主张婚假，如果按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。如果符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2015-01-12 12:51

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  • 这主要看公司的具体规定，原则上说，婚假一般要在办理结婚手续后一年内休完，过期作废。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2015-01-12 15:48

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  • 　 《劳动法》第五十一条规定：“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。 　　
    一、按法定结婚年龄(女二0周岁，男二二周岁)结婚的，可享受三天婚假。 　　
    二、符合晚婚年龄(女二三周岁，男二5周岁)的，可享受晚婚假一5天(含三天法定婚假)。 　　
    三、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 　　四、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 　　
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-10-15 21:39

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  • 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
    1、婚假天数：通常按3天计算。
    在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
    2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。
    全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。
    3、注意：晚婚假天数规定应按最新文件。
    天数不是固定的，有的省在修订《XX省(市)人口与计划生育条例》时有调整。
    4、晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-11-25 23:20

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  • 即使是没有签订劳动合同，当然也能休婚假。 签不签合同不影响劳动关系的建立，你仍然可以按照法律及公司规定享受婚假。 劳动关系自你第一天工作时就已经建立，与签不签劳动合同无任何关系，相反，单位没有在你入职后的一个月内与你签订劳动合同，单位还应当支付因未签订劳动合同的双倍工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2015-08-05 09:59

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