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广州领取生育津贴前要去社保局备案吗

其他 2020-04-21 03:07 人浏览

共6位律师解答

你好，可以咨询当地主管部门。

马俊哲律师

2015-01-12 14:52
你好，咨询社保部门。

陈世炫律师认证

2015-01-12 19:26

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　生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

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2020-04-21 03:07

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　　广州生育保险津贴怎样申领:　一、定点医院的申报　　女职工在怀孕16周后，人流、引产的在手术前，须由用人单位办理定员医院申报，领取《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》，确定就医医院后，一般不予更改。　　提供资料如下：　　1、《广州市职工劳动手册》(原件);　　2、《生育服务证》或《同意生育指标通知书》(原件);　　3、小一寸近期照片1张;　　4、医院诊断怀孕证明(证明怀孕周数)或围产手册(原件);　　5、《生育保险选择定点医院申报表》一式一份(盖单位公章)。　　二、异地分娩的申报　　1、提供上述1、2、4项资料;　　2、《广州市企业职工生育保险异地分娩申请表》一式二份。　　3、异地分娩在本市产检的，提供第一大点的1至5项资料。　　三、生育保险待遇的申报　　女职工生育或流产后五个月内，分别由女职工、男配偶所在单位申领生育保险待遇。　　提供以下资料：　　(一)《广州市职工劳动手册》。　　(二)《职工生育保险待遇审核表》一式二份。　　(三)根据下列不同的情况，提供相关凭证：　　1、顺产、难产：　　(1)《计划生育服务证》(原件);　　(2)《出生证》(原件);　　(3)《独生子女父母光荣证》(原件);　　(4)难产的附医院诊断证明书;　　(5)领取二孩《生育证》符合晚育规定的，附单位证明。　　2、婴儿死亡：　　(1)《计划生育证服务证》(原件);　　(2)《死亡报告书》(原件)。　　3、流产：　　(1)《同意生育指标通知书》或《计划生育服务证》和提供户口所在街道计生部门出具的证明;　　(2)医院诊断证明书(注明怀孕周数);　　(3)《广州市企业职工生育保险医疗费报销审核表》此表先到医保中心领取并审核医疗费用后，再到社保中心办理。　　4、男配偶假期工资：　　(1)《出生证》;　　(2)《独生子女父母光荣证》。　　(四)关闭、破产企业怀孕女职工应在生育或流产、引产后五个月内，除携带上述所规定的资料外需携带《广州市关闭、破产企业怀孕女职工名册》及有关材料到社保经办机构申领待遇。　　注：　　1、医院诊断证明应为区级(或镇级)及以上医院证明方有效。　　2、怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊，产假期内的产科并发症，异地分娩的医疗费用按穗劳社医[2001]2号文的有关规定向市劳动和社会保障局申报。经审核后，用人单位持《广州市企业职工生育保险医疗费用报销审核表》在向所属社会保险经办机构申办其他生育保险待遇时一并办理，社会保险经办机构连同其他生育保险待遇一并划入用人单位帐户。　　3、军人家属不受参加生育保险累计满一年的限制。申领待遇时，须提供另一方的军官证或士兵证和结婚证。

法律快车咨询顾问

2017-06-03 23:33

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　　生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：　　一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;　　二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。　　生育津贴包括：①以产假天数来计算的生育补贴，②一次性分娩营养补助费，③一次性补贴;能够领取生育津贴的女士，都必须正常购买社保，符合享受生育待遇的两个条件。　　生育津贴如何领取：　　(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)　　生育津贴，生育补贴，生育补助，都由单位申请，由用人单位帮忙领取，再转交给个人。能够领取生育津贴的女士，都必须正常购买社保，符合享受生育待遇的两个条件。但多数在职女士怀孕后，都会选择辞职回家待产，选择在家修养的女士，也就意味着放弃了工作，不再购买社保，也就享受不到生育津贴。　　失业者，自由职业者，离职女士，全职太太们，都可以通过挂靠人力资源公司购买社保的方式，来享受生育津贴。挂靠单位购买生育保险，也是为了达到享受生育保险的条件。挂靠人力资源公司购买社保，主要是由人力资源公司到社保局进行就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，日后的生育津贴就由代理公司帮忙申领，转交给参保人。　　如果是在原单位上班的女士，申请手续就由原单位办理，生育津贴也由原单位申领。(津贴也就是产假期间的工资了：正常情况下，产假工资低于津贴时，用人单位都会以工资来发放;如果产假拿到的工资高于津贴时，用人单位一般按津贴发放)　　生育津贴假期天数：　　(1)正常产假98天(包括产前检查15天);　　(2)晚育假增加30天;　　(3)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天;　　(4)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;　　(5)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

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2015-08-01 23:45

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2015-01-12 22:02