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各位律师:您们好!我想咨询一下以下的问题!我们不小心有了,就生了二宝(违反了计划生育政策,这种情况是否受蔻法律保护的?),公司给了产假(私人企业,老板口头说了,目前也发了两个半月的产假工资),因为宝宝现在太少了(不肯吃奶瓶,我想多请两个月的事假(电话申请),但公司不批,我只能辞工了,这种情况,我是否要回去公司亲自办理离职?(休产假前已经把所有的工作交接完了),另外,还有公司准备发律师函给我,告我违反劳动合同法,要我退回产假的工资并且赔偿公司,我该怎么办?能否不去理会?这样对我日后的工作会不会有影响?而且我现在无法亲自回去交接工作。我现在接出辞职的话,是不是要赔偿一个月的代通知金?

离婚 2015-01-13 21:36 人浏览
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