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在职女职工违反了计划生育生第二胎能否享受产假和哺乳假?产假期间是否有工资?

其他 2014-11-20 16:40 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，女职工生育享受不少于90天的产假。妇女生育产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实，员工提出要求休产假，单位都应当无条件批准。因此，你可以申请不低于九十天的产假。但是，生育二胎违反了计划生育政策，故不能享受产假待遇。
    赵菲律师

    赵菲律师

    2014-11-20 15:05
  • 有一定的争议，个人意见，认为是可以享受正常的产假待遇的，不过产假工资及哺乳假的责任主体应该是单位来承担。
    汪何斌律师

    汪何斌律师

    2014-11-20 16:40
  • 您好，视具体情况。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-11-20 15:26
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