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我是2002年进入一家事业单位工作的，今年单位改革，撤掉了几个部门，我所在的就是其中一个，现我们准备去办理手续，请问我们该得到怎样的补偿？ 具体情况如下： 1、当时该单位在电视上打出招聘广告，我们是看到后去应聘的。 2、2002年7月进去，当时说的是我们属于部门聘用（这个单位定好一个部门多少个编制，可这部门的事情这些人又做不完，或者说是没法做，因为正式职工好多都是“当官”的，下面要有做事的人，所以我们属于部门聘用，工资由部门发。注：此单位部门有经济收入。） 3、2004年我转为单位聘用，这样单位建有名册，工资也由单位发放，但在同一部门工作。 4、2008年5月，部门正式撤掉，我们工作到4月30日，手续拖到现在，中间我们去了几次， 都说在忙其他事情，推到现在终于可以给我们办理，定于下星期。 5、我们的收入是基本工资+绩效工资+话费补助+车费补助+福利。 6、基本工资2004年时是好象是550，从2007年年初加到780；绩效工资每月300-400左右，车费50，话费50；福利是节假日不定额发放，还有年终奖等。也就是除掉福利，我每月收入在1200-1300之间，年收入在1.8万-2万之间。 请您帮我们出出主意，谢谢了！

争议解决 2008-11-08 23:46 人浏览
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