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你好，我是2015年8月26号入职，被辞退，应该赔偿多少？谢谢

其他 2019-02-02 00:37 人浏览
共8位律师解答
  • 你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2019-01-11 10:08
  • 你好，经济补偿金按照每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资，按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。用人单位违法解除劳动合同，可以主张经济赔偿金。
    陈美娟律师

    陈美娟律师认证

    2019-01-11 10:55

     咨询我
  • 你好，被违法辞退，可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿每年两个月的工资
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2019-01-11 12:13

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-01-11 09:08

     咨询我
  • 根据劳动法规第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-02-02 00:37

     咨询我
  • 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2019-01-11 09:26
  • 什么原因被辞退
    威法律师事务所律师

    威法律师事务所律师

    2019-01-11 05:18
  • 你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付赔偿金。
    【追问】违法解除劳动合同的，应该赔偿多少？
    林振富律师

    林振富律师

    2019-01-11 02:00
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