2013年10月进入本厂，2014年5月因有事辞工回家，平均工资为4000,2014年6月重新进入本厂，工作不到一个礼拜，发生工伤，鉴定10级，现社保已结案一次性伤残7个月赔偿已收到，本人提出辞工，公司应怎样赔偿？法律中一次性伤残就业补助金4个月中本人工资基数是多少？平均工资是不是之前4000元，另停工留薪只发底薪1802对吗？麻烦各位律师帮助一下，感激不尽！

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