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面试的公司发的所谓的offer里面只有报道需要准备的材料。没有提及薪资(面试时谈好的是10k,但是由绩效和基本工资组成)，福利待遇（五险一金是照统一的4k基数缴纳）之类的东西。而且面试的时候有说因为社保基数的关系。合同上只写社保基数的数目（也就是4k）。这样的话是完全没有书面资料可以证明谈好的薪资。对于这样的offer本人很没底。请问可以要求HR在offer中添加薪资内容吗？

刑事辩护 2018-02-12 20:14 人浏览

共9位律师解答

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

王汉勇律师

2015-01-14 08:46
签订劳动合同，详谈电话联系。

【追问】你好，题目中也说了。签订劳动合同也只是以4k 的金额签订。我现在是担心如果以后有纠纷了没有可以证明自己薪资的东西

徐卫东律师认证

2015-01-13 20:48

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协商解决，，，

【追问】电话问HR 了。说什么他们没有在offer 中加薪资内容的习惯。可以坚持要求吗？

怀向阳律师认证

2015-01-13 21:19

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队官方

2018-02-12 20:14

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在签合同的时候可以提出来

王增辉律师

2015-01-14 10:53
签订劳动合同的

李建成律师

2015-01-13 22:16
你好，可以协商。。

【追问】问过HR了。说他们没有在offer中加薪资的习惯。我这边还能做什么？可以强烈要求他们加入薪资内容吗？

家权团队律师

2015-01-13 21:15
你好，可以协商。

【追问】您好，可不可以说的详细一点？是跟HR协商在offer 上加入薪资吗？

石建伟律师

2015-01-13 20:59
可以直接提出来。

【追问】是说直接跟HR 提出来要求在OFFER中加入薪资内容吗?还有offer有法律效力吗？

【回答】对。有法律效力。

【追问】问过HR了。他们不会在offer中加薪资内容。现在怎么办？只能不接这个offer?

【回答】这个得你自行决定啊。

吴远保律师

2015-01-13 20:52