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对于此种情况，可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同，则劳动者可以要求支付经济补偿，一般工作每满一年，需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年，但在半年以上的，需支付1月工资作为经济补偿，不满半年的，需支付半月工资作为经济补偿。如果劳动者主动离职的，则不能要求经济补偿。单位未为劳动者购买社保的，可以要求单位补缴社保。但需注意收集相关的证据。
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可以去劳动监察部门投诉，不签劳动合同有双倍工资，不买社保，离职有经济补偿金！
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建议你申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保，并要求支付经济补偿金。
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