培训机构的劳动合同以及保密协议同行敬业协议您好！我是在一家培训机构任职的工作人员。刚上班三个月的时候公司让签合同，当时是签了合同的但是一式两份都存在公司那边并且里边写的工资制度清清楚楚。但是之后过了四个月左右工资制度调低了但是没有跟我们签订新的合同。现在由于自己的发展原因想离职，但是因为我当时签订了培训协议如果要是没满合同期三年要赔偿培训费两万。并且在每个月发工资的时候都会扣两百块押金。（这个合同上也是写着的）但是实际花费的费用连五千都不到。而且还要提前一个月跟公司说办好离职手续。可是问题来了我们公司之前的员工都是说完直接走的老板什么事儿都没有最近公司一个员工辞职老板大发雷霆要认真严格遵守合同制度所以那个同事就被扣了培训费。那我接下来要是离职应该选择怎么样的方式最合适呢？求助！这样的老公合同具有法律效力吗？怎么样对我的伤害减小到最小呢

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