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请问，工地外请吊车卸钢筋，由于吊车司机违规操作砸死人，雇主要负刑责吗？或应负怎样的法律责任？谢谢！

其他 2019-05-04 03:43 人浏览
共5位律师解答
  • 　　对于公司单位违规操作，弄虚作假的情形，当事人可以向相关部门举报，另外，用人单位不得因劳动者举报而开除劳动者，用人单位违法解除与劳动者的劳动合同的，劳动者可以根据劳动合同法第八十七条规定要求用人单位支付赔偿金。　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-04 03:43

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  • 职工违规操作发生安全事故，被解除合同符合法律规定。职工违章操作发生安全事故，致同事脚趾骨折，是“严重违反用人单位规章制度”的情形，根据《劳动合同法》第三十九条（二）项规定，用人单位可以解除合同，无需支付经济补偿金。《劳动法》第五十六条　劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2016-07-19 01:42

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  • 如果没有强令作业，则雇主不承担刑事责任，可依法委托律师辩护维护权益。但可能要承担一定的工伤死亡的赔偿责任，当然可减轻赔偿。建议及时委托律师对刑事和民事责任进行辩护，维护权益。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2015-01-16 10:09
  • 您好！在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。造成一人死亡，属于三年以下的量刑范围内。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2015-01-16 08:34
  • 你好，雇主不承担刑事责任。
    【追问】您好！但是现在检察院已提起公诉，以安全责任事故。
    【回答】委托律师提供辩护。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2015-01-15 22:50
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