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可以要求支付额外经济补偿金。
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如果单位逾期不支付可以向法院申请支付令
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你好! 先协商处理,协商不成的,可以申请仲裁! 北京律师祝永根
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新劳动法辞退需要赔偿吗
法律跟相应的社会是息息相关的，法律是会随着现代社会的变化而发生改变的，在现代的新劳动法当中对于辞退又
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如果公司辞退你怎么赔偿，按劳动法用人单位辞退劳动者的赔偿或补偿标准，与是否给该劳动者缴纳社会保险没有关联性。一般分以下三种情况：1、
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核心内容：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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小时工属于非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制
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辞退赔偿是指用人单位没有合理的依据和没有经过合法的程序辞退员工，应该给予员工的一种赔偿。一般辞退赔偿
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新劳动法辞退员工补偿有哪些？新劳动法辞退员工如何补偿？以及新员工在试用期期间，单位以员工在试用期期间不符合录用条件是可以辞退员工的，而且不需要支付员工其他补贴，
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新劳动法辞退赔偿可以要求经济赔偿金。
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
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