本人在某公司上班七年，从在09年的时候受过工伤，鉴定为九级，在14年又签订了劳动合同，由于公司效益不好，公司把我调到另一个部门，那个部门的的主管不同意接收我，但是他暗地说我旷工三天把我退回人力资源部，人力资源部说我旷工三天为由以自动离职解除动动合同。我现在应该如何办理？

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