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我司员工在工伤尚未结案的情况下,自动离职,工伤医疗期间费用都是我司垫付,且支付额度较大,请问1.怎么避免后续出现类似的情况?2.可否将公司支付的费用补回?

其他 2015-01-16 12:34 人浏览
共2位律师解答
  • 员工离职的话,对公司是没有什么影响的,公司支付的费用,都是可以找社保局进行报销的。。
  • 你好,可去社保局提供相关资料,要求补回。补偿的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残就业补助金,是职工所有。之后要缴纳社保,及时进行工伤认定。
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