咨询详情

公司上班离职没有做交接是否违法

其他 2018-10-04 00:09 人浏览

共7位律师解答

建议协商解决，我是福州本地专业律师，需要帮助可以找本律师

林鸿传律师认证

2015-01-18 22:21

咨询我
属于违法行为

陈奇斌律师认证

2015-01-18 18:07

咨询我
根据法律规定，劳动者离职，用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的，劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

平台特邀律师推荐

2018-10-04 00:09

咨询我
离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。

法律快车咨询顾问

2017-07-30 03:31

咨询我
根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。

合同纠纷律师团队推荐

2017-06-07 08:41

咨询我
你好。离职必须办理交接，否则属于违法情形。

陈杭律师

2015-01-19 00:13
是的违反劳动合同和单位规章

王常青律师

2015-01-18 17:38