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九级工伤能赔的多少

其他 2015-01-20 10:08 人浏览
共5位律师解答
  • 这种情形属于工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。
    【追问】现在已经鉴定为九级我想问下能得到多少赔偿
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2015-01-19 21:30

     咨询我
  • 您好，具体的赔偿项目有医药费，住院期间伙食补助金等
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2015-01-20 09:53

     咨询我
  • 你好，九级伤残在工伤方面能获赔19个月的工资补偿+停工留薪期工资（大概为3个月），赔偿包括一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资。由于单位没有按规定购买社保，所以亦可在解除劳动关系的同时，向单位主张14个月的经济补偿金。如协商不成，建议委托律师维权，如需专业律师指引，争取更高赔偿款，欢迎致电咨询。
    周惠霞律师

    周惠霞律师

    2015-01-20 10:08
  • l、停工留薪期工资至少2个月工资，2、一次性伤残补助金9个月工资，3、一次性伤残就业补助金8个月工资，4、一次性工伤医疗补助金2个月工资，5、经济补偿金14个月工资，合计至少35个月工资，不少于77000元。
    黄崇山律师

    黄崇山律师

    2015-01-19 22:32
  • 你好，九级一次性赔偿十九个月平均工资，还有停工留薪期，如有需要可联系本律师。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2015-01-19 22:10
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