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北京市最低基本工资是多少？餐补和通讯补助能加在基本工资里吗？

征地补偿 2018-01-22 13:37 人浏览

共11位律师解答

您好，建议咨询人力资源和社会保障局部门,

法律快车律师团队律师

2015-01-22 14:08
到人力资源和社会保障局咨询

徐卫东律师认证

2015-01-22 14:26

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咨询劳动部门

怀向阳律师认证

2015-01-22 17:00

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理论上，社保的缴费基数应该是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数的上下限确定，只有等于或者低于最低缴费基数时方能以最低缴费基数作为当事人的缴费基数。

法律快车咨询顾问

2018-01-22 13:37

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　各地最低工资标准不同，请自诩当地劳动保障部门。
　　《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
　　第五条
　　最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
　　第六条
　　确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
　　确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

平台特邀律师推荐

2016-08-05 14:33

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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容：延长工作时间工资，即加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利，最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分，但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。

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2016-02-17 22:06

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不包括补助的。

法律快车律师团队律师

2015-01-22 15:10
到公司所在地劳动局查询。

李建成律师

2015-01-22 14:52
1560，不包括其他的费用。

彭宇明律师

2015-01-22 14:10
请咨询劳动局

王增辉律师

2015-01-22 14:02
你好，咨询单位。

【追问】能问单位的，还问你？闲的呀？

石建伟律师

2015-01-22 14:02