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我是14年7月毕业的大学生,14年8月进入一家保险公司,签订3个月实习协议,每月补贴1000元,3个月后没有转正,也没有签任何劳动合同,继续工作至今,即2015年1月22日,每月仍是1000元,咨询问题如下:1、不是在校大学生是否能签实习协议,实习协议是否有效?2、现在不想干了,想提请劳动仲裁,如果实习协议无效,按劳动合同法规定,公司是否应该支付9-1月共五个月的双倍报酬(当地最低工资标准1450元),即1450*2*5-1000*5=9500元3、是否还能获得别的经济赔偿4、提请劳动仲裁需要什么材料、证据?(现在有工资卡、工作日志、工作时收发邮件的本地保存文件)谢谢各位了!

离婚 2015-01-23 09:19 人浏览
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