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在电子商务公司工作半年，没有买社保，没有签劳动合同；没有按照法定节假日放假，还不支付3倍工资；迟到扣钱，加班没有任何补贴，还不准时发放工资；我们要怎样维护我们的合法权益，公司应该怎样赔偿我们呢？

其他 2015-01-25 20:56 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁！马律师可以提供专业法律咨询！ ！！
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2015-01-24 23:31
  • 可以申请劳动仲裁，要求另外支付5个约定工资
    吴大义律师

    吴大义律师认证

    2015-01-25 20:56

     咨询我
  • 你好，及时申请劳动仲裁。
    【追问】应该怎么做
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2015-01-24 16:22

     咨询我
  • 协商处理。。。
    【追问】协商不了，老板一直在说我们不要抱怨太多，做好本分工作
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2015-01-24 17:26

     咨询我
  • 申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济补偿金，具体咨询电话联系我。
    陈贤良律师

    陈贤良律师

    2015-01-25 11:36
  • 你好！超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资，加班可以要求支付加班费，协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2015-01-24 23:31
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