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在上班途中，但不是正点上班时间，遇上交通事故，造成伤残，可否算工伤？

仲裁 2008-10-31 10:36 人浏览

共8位律师解答

你好，根据你的陈述，算工伤的可能性较大，但具体的情况需具体的分析，建议你，详细陈述具体的情况，以便有效解答，维护合法的权益。

孙喜春律师认证

2008-10-31 08:15

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工伤

张守成律师认证

2008-10-31 05:08

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只要是上下班时间发生交通事故，即是工伤。可联系我或到我律师所面谈。满意请采纳。

赵天启律师

2008-10-31 10:36
在上班途中就是工伤,快到劳动部门报告

法律快车律师团队律师

2008-10-31 09:41
向劳动部门申请认定工伤。

袁丽萍律师

2008-10-31 09:03
属于工伤！

倪振杨律师

2008-10-31 08:13
算工伤

法律快车律师团队律师

2008-10-31 02:12
被认定为工伤，需要符合《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的条件，否则不能被认定为工伤。你在上班途中与横穿马路的行人相撞，摔倒在地,当场昏迷，不属于上述条款规定的情形，因此不能被认定为工伤。这与交警出具的事故责任认定书认定“由于你是无证驾驶,又没戴头盔,所以占主要责任.对方横穿马路,也有过错,占次要责任”无关。太仓市劳动和社会保障局关于“如果是无证驾驶那是不算工伤的”答复是错误的。劳动者只有出现第十六条中规定的“职工因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或者自杀的”情形时，才不得认定为工伤。而你无证驾驶，违反的是《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，不属于违反治安管理伤亡的情况，且工伤保险实行的是用人单位无过错责任，不考虑劳动者是否有过错。也就是说，劳动者不论是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额保险待遇。但由于你的受伤不属于“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”情况，所以不能被认定为工伤。不能认定为工伤,公司就没有责任承担，你的治疗费用及一个月休假等，可以按照非因工负伤处理。

法律快车律师团队律师

2008-10-31 01:35