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工人向劳动动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资、社会保险、工龄补偿金等,劳动仲裁判决书下达后,是否意味着工人与用人单位的劳动关系结束?如果工人在仲裁之前用人单位出具了劳动关系通知书,而工人在拿到劳动仲裁判决书后,还在公司上班一年,然后公司宣布公司解散工人,工人的劳动关系应次连续算还是分两次计算?谢谢

其他 2015-01-27 22:17 人浏览
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