我在一公司从事行政主管工作，约定使用期限为一个月，二十多天后，公司以不符合工作岗位为由想解除劳动合同。之前未签订劳动合同，只有一张我签字的试用期合约单。在公司工作期间我极力工作，未违反任何规章制度，也未对公司造成损失，请问我该如何向公司讨回属于自己的正当权益。谢谢！

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