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公司拖欠工资社保几个月，跟公司提出离职公司也不签字，想告知公司离职，相关法律手续怎么做，是直接书面告知还是需要发律师函

其他 2015-01-28 11:24 人浏览
共6位律师解答
  • 其一，用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，其二，用人单位应为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其三，关在地离职问题，若试用期内员工辞职，需提前三日通知用人单位，若正式员工辞职，需提前三十日通知用人单位，建议按正常程序办理离职手续。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2015-01-28 10:43

     咨询我
  • 您好，社保问题可以申请劳动仲裁，离职的话书面告知即可。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2015-01-28 10:49

     咨询我
  • 你好，此种情况可以直接申请劳动仲裁。
    丁磐律师

    丁磐律师

    2015-01-28 11:24
  • 根据你的具体情况，提前三十日书面通知用人单位，具体相关争议方面可以直接申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉处理。
    蔡军律师

    蔡军律师

    2015-01-28 11:22
  • 建议已拖欠工资和社保提出离职，这样可以要求支付经济补偿金。如果需要帮助，建议电话咨询律师。
    谢一铵律师

    谢一铵律师

    2015-01-28 10:50
  • 可以申请劳动争议仲裁。
    周文才律师

    周文才律师

    2015-01-28 10:41
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