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公司因为营运需要,在法定假期会安排员工轮休,上班的那天按照劳动法给予3倍补偿。现在有员工强行排班要求休息,在公司不同意的情况下,采取节假日当天请事假的方式休息,请问公司如果批准了事假申请是否会触犯劳动法?

其他 2015-01-28 13:49 人浏览
共1位律师解答
  • 你好。这种情况最好避免留下书面的证明贵公司节假日加班的证据,如果公司轮休去相关部门备案过就没有关系。
    【追问】请问您说的去相关部门备案指的是无定时工时的备案还是仅就这次节假日轮休的备案啊
    【回答】无定时工时的备案。
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