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我在一家电瓶厂工作，快满十年了，工厂到现在也未买社保，请问辞职后可以向工厂要求补偿吗？

离婚 2015-01-29 16:10 人浏览

共7位律师解答

你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。

张尽安律师

2015-01-29 12:56
你好，可以的。。

刘青芳律师认证

2015-01-29 07:14

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你好这是可以的

张国权主任律师认证

2015-01-29 08:50

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您好，可以的。

梁静飞律师认证

2015-01-29 08:51

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你好，可以要求单位补齐或赔偿未办理社会统筹的损失。大约应当赔偿七万元。

郭希玲律师

2015-01-29 16:10
你好，可以的，可以要求补缴社保，同时因为用人单位的原因辞职的，还可以要求经济补偿

孙春梅律师

2015-01-29 07:46
你好，可以要求补偿

肖秋生律师

2015-01-29 06:57