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你好！我现在怀孕4个月，老板以明年较忙加班为由让我主动辞职，不辞职就要天天加班。但又不开除我。我想咨询我可以不加班吗？如果老板非要我加班怎么办？

刑事辩护 2016-03-30 07:25 人浏览

共13位律师解答

女职工在孕期不得加班加点，怀孕7个月后，不得上夜班，对不能胜任原岗位劳动的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或调换岗位安排适宜的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，企业应设工间休息室，在劳动时间内安排一定休息时间，并允许怀孕的女职工在预产期前休息两周。《女职工劳动保护规定》还规定，怀孕女职工产前检查，应当算做劳动时间。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2015-02-02 21:01
可以协商。

张辉律师认证

2015-02-01 16:15

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女职工在孕期不得加班加点

邢伟华律师

2016-03-30 07:25
可以协商。。

赵鸿杨律师

2015-01-30 12:00
可以拒绝加班，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

李建成律师

2015-01-29 18:31
你好！你们最好写上解决。

法律快车律师团队律师

2015-01-29 16:55
对于加班的事实保留好证据，怀孕期间一般是不允许加班的，7个月后更不能上夜班，目前优先协商，协商不成到后期可以提起劳动仲裁

张廷南律师

2015-01-29 15:26
你有权利要求公司给你调整工作岗位。

高永峰律师

2015-01-29 15:09
女职工在孕期不得加班加点，怀孕7个月后，不得上夜班，对不能胜任原岗位劳动的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或调换岗位安排适宜的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，企业应设工间休息室，在劳动时间内安排一定休息时间，并允许怀孕的女职工在预产期前休息两周。《女职工劳动保护规定》还规定，怀孕女职工产前检查，应当算做劳动时间。

法律快车律师团队律师

2015-01-29 14:04
您好，可以主张赔偿的，协商不成可以申请劳动仲裁维权

王增辉律师

2015-01-29 13:26
你好，可以协商解决

王汉勇律师

2015-01-29 13:17
您好，请先协商，协商不成可以到劳动仲裁委员申请劳动仲裁维权。如有问题可来电咨询

李海江律师

2015-01-29 13:16
你好，可以协商。

石建伟律师

2015-01-29 12:59