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我的女同事今年刚满五十周岁，在公司工作了23年，且与公司签定了无固定期限劳动合同，无违纪问题，现被公司辞退，请问有无经济补偿？如有该如何补偿？

其他 2015-01-31 10:00 人浏览
共5位律师解答
  • 以要求支付经济赔偿金 《中华人民共和国劳动合同法》　 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    刘小丽律师

    刘小丽律师

    2015-01-30 15:27
  • 你好，可以要求支付经济补偿金。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2015-01-30 00:48

     咨询我
  • ，具体咨询电话联系我。
    陈贤良律师

    陈贤良律师

    2015-01-31 10:00
  • 你好！达到退休年龄劳动关系终止，无需支付补偿。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2015-01-30 23:07
  • 您好,可以要求支付经济赔偿金，协商不成可以申请劳动仲裁，如需帮助可以联系我。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2015-01-29 22:42
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