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我单位属于事业单位，有一名会计，最近没有任何原因，就被告知解雇，应该得到怎样的补偿？谢谢

抵押担保 2015-01-30 12:20 人浏览

共11位律师解答

您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

邹伙发律师

2015-01-30 12:20
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2015-01-30 08:29

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申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2015-01-30 09:07

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您好，请先协商，协商不成可以到劳动仲裁委员申请劳动仲裁维权。如有问题可来电咨询

李海江律师

2015-01-30 11:09
你好，可以要求双倍经济补偿金，经济补偿金的计算标准为工作每满一年支付一个月的工资

曹学梅律师

2015-01-30 10:52
你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

家权团队律师

2015-01-30 09:24
单位需要支付经济补偿金。

彭宇明律师

2015-01-30 09:17
您好，可以主张赔偿的，协商不成可以申请劳动仲裁维权

王增辉律师

2015-01-30 09:15
依据劳动合同法 87 47条的规定，主张给予双倍的经济补偿金。

李建成律师

2015-01-30 08:51
你好，可以要求补偿金的

王汉勇律师

2015-01-30 08:34
你好，赔偿双倍工资。

石建伟律师

2015-01-30 08:22

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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