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2014年德阳工伤九级赔偿标准

行政诉讼 2015-01-30 16:49 人浏览
共4位律师解答
  • 工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定,工伤赔偿项目有医疗费,护理费,交通费,误工费等,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。而具体赔偿要结合工资等相关因素而定,关于赔偿问题可以由双方协商,若双方协商不成,可以申请劳动仲裁。
  • 您好,工伤赔偿以鉴定意见的伤残等级为参考,有一次性伤残补助金,伤残津贴,生活护理费,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金,医疗费,停工留薪待遇,护理费,交通费,康复治疗费,住院伙食补助费,残疾辅助器用费。希望我的回答能帮到您。
  • 你好,9级赔偿金应该在9万左右。
  • 你好,要根据你的工资标准和你是否接触劳动合同来计算赔偿金额。赔偿项目一般包括:医疗费,护理费,交通费,住院期间伙食补助费,营养费,误工费,鉴定费,伤残赔偿金(死亡赔偿金、丧葬费),也可以申请精神损害赔偿。如有老人需呀赡养或者小孩需要抚养的,还需支付被抚养人费用。双方可以先协商解决,协商不成的,可以诉讼处理。如有需要,电话联系。
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