我与A公司签了一份保密协议(现已离职4个月)： 我的疑问如下： 1.合同中没有 支付员工补偿金 这一项（没付我补偿金，我也没有向公司讨要），那么竞业限制这一条是有效的么 2.如果，我去另一家B公司上班，A公司知道后起诉我 以泄露商业秘密和违反竞业限制条款为由,请问A公司的胜算有多少 合同大概内容如下： 第一条 任职期间员工对公司的业务流程、操作流程、商业信息等任何工作相关的信息、数据、文件、资料都 不得泄露、告知公司以外的任何人。 第二条 离职后员工仍然无条件承担如同任职期间一样的保密义务。 第三条 离职三年内不得从事同行业同类型工作 第四条 违反本合同上述任一条款，应当一次性向公司支付违约金人民币10万元整。
不正当竞争
2010-07-22 15:49
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共4位律师解答
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未支付补偿金，竟业禁止条款无效。你可以到另一家公司上班。
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未支付员工补偿金属公司违法 竞业禁止规定不能对你构成约束
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没支付经济补偿，竞业限制无效。
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