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过试用期三个月了,半个月候被通知明天不用上班了,说不胜任?怎么办?怎么样才能取得优势

其他 2015-01-31 18:45 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,试用期满时公司没有解聘你说明你已经符合聘用条件,试用期满后没有解聘你则属于正式聘用,公司属于违法解除劳动关系,可以要求赔偿。
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