咨询详情

我2014-9-19在公司因阻止一位员工跳楼导致工伤，最后鉴定为9级，受伤前12个月的平均工资为6854元（含加班费、奖金、基本工资、岗位工资），请问现在离职公司是按6854*8个月支付我一资性伤残就业补助金吗？

其他 2015-03-26 06:45 人浏览
共6位律师解答
  • 1、九级：医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金（9个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（2个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（8个月、单位支付） 2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额 4、按受伤前12个月的平均工资
    詹锦敏律师

    詹锦敏律师

    2015-02-03 11:47
  • 你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2015-03-26 06:45
  • 是的。。。。。。
    陈洪波律师

    陈洪波律师

    2015-02-03 12:32
  • 可依法要求按照6854元支付就业补助金，同时社保的伤残补助和医疗补助的11个月工资的的与实际工资的差额也可要求单位承担
    曾永前律师

    曾永前律师

    2015-02-03 09:38
  • 您好！是的，社保支付不足部分，也由公司补足。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2015-02-03 09:25
  • 还有9个月的一次性伤残补助金和2个月的一次性工伤医疗补助金
    杨扬海律师

    杨扬海律师

    2015-02-03 08:47
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 东莞咨询 > 东莞咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟