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公司只是口头说我工作消极，没有证据证明我不符合职位要求，请问企业合法吗？试用期三个月工资4000，刚工作一个月被企业无故辞退,可以要多少赔偿

其他 2015-02-03 13:05 人浏览
共11位律师解答
  • 违法解除合同，可以主张进行赔偿。 如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-02-03 10:51
  • 协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁，。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2015-02-03 10:51

     咨询我
  • 您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2015-02-03 13:05
  • 你好可以要求一个月经济补偿
    曹学梅律师

    曹学梅律师

    2015-02-03 11:34
  • 你好，可以收集证据申请劳动仲裁。
    石建伟律师

    石建伟律师

    2015-02-03 10:56
  • 您好，请先协商，协商不成可以到劳动仲裁委员申请劳动仲裁维权。如有问题可来电咨询
    【追问】协商时企业只愿意赔偿一个礼拜的工作，我这种情况可以要求赔偿多少
    李海江律师

    李海江律师

    2015-02-03 10:54
  • 协商不成，到 劳动局 申请仲裁。
    【追问】协商时企业只愿意赔偿一个礼拜的工资，我实际可以要多少赔偿金呢？
    李建成律师

    李建成律师

    2015-02-03 10:54
  • 可以主张赔偿的，建议到人社局申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-02-03 10:54
  • 你好，可以协商解决。
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2015-02-03 10:53
  • 企业的做法是不合法的，如果协商不成可以申请劳动仲裁。
    彭宇明律师

    彭宇明律师

    2015-02-03 10:53
  • 您好，可以主张赔偿的，协商不成可以申请劳动仲裁维权
    王增辉律师

    王增辉律师

    2015-02-03 10:52
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