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我们每周工作6天，只让休息一天，单位合算工资后工资条有显示六日加班，但六日加班的钱是从工资中提出来的放到六日加班项目中的，我是不是可以申请劳动仲裁？我需要准备什么证据

消费者维权 2020-08-28 15:01 人浏览

共12位律师解答

证明存在加班，并主张单位支付加班费用。如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2015-02-04 13:52
协商不成，到人力资源和社会保障局投诉。

徐卫东律师认证

2015-02-04 15:04

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申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2015-02-04 14:30

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1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

平台法律顾问团队官方

2020-08-28 15:01

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　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。　　当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。　　劳动仲裁辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。　　在现阶段，劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理，法律、法规、规章另有规定的除外。　　地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地(即向职工发放工资的单位所在地)的仲裁委员受理。

法律快车咨询顾问

2018-01-04 04:16

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当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。

平台特邀律师推荐

2015-09-25 11:17

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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

邢伟华律师

2015-04-06 07:56
证明你加班的证据的

李建成律师

2015-02-04 15:07
你好，可以收集相关证据。

石建伟律师

2015-02-04 14:01
您好，可以主张赔偿的，协商不成可以申请劳动仲裁维权

王增辉律师

2015-02-04 13:59
你好，手机相关证据申请仲裁

王汉勇律师

2015-02-04 13:51
你需要有证据证明你周末加班，并且没有支付你加班费。

彭宇明律师

2015-02-04 13:48