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就是在今天早上9.00的时候从二楼摔下来，把两只脚摔断了这个应该要怎么赔偿？

其他 2015-04-13 06:26 人浏览

共6位律师解答

你好，工伤发生后，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；待认定为工伤后，到劳动能力鉴定委员会做鉴定，再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有需要，可以电话联系。

丁磐律师

2015-02-05 15:35
若因工作原因而导致伤害，可以在进行工伤认定，劳动能力鉴定后向用人单位主张工伤赔偿，工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费，误工费等，而具体赔偿要结合工资等相关因素而定，关于赔偿问题可以由双方协商，若双方协商不成，可以申请劳动仲裁。

都燕果律师认证

2015-02-05 13:30

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你好，需要公司尽快申报工伤，伤情稳定之后，需要进行劳动能力鉴定，建议不要盲目签订赔偿协议，丧失自己的权益

马晓敏律师认证

2015-02-05 13:27

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用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定用人单位未按规定提出工伤认定申请的

邢伟华律师

2015-04-13 06:26
您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

龙宇涛律师

2015-02-05 22:11
你好，如果是在上班期间则属于工伤，建议申请工伤认定并申请劳动能力鉴定。

廖其春律师

2015-02-05 14:07