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你好，提前一个星期离职，这一个星期里面可以把年假休了吗

劳动合同纠纷 2024-06-26 14:10 人浏览

共7位律师解答

提前一周离职是否可以休年假，需要结合公司政策、劳动法规以及与公司的协商结果来确定。最稳妥的做法是提前与公司进行沟通，明确双方的期望和安排。

四川宪恒律所律师认证

2024-06-25 08:44

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可以与用人单位协商安排年假的使用，或者根据公司规定进行申请。

周清智律师认证

2024-06-24 19:35

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说下具体的情况或过程，看怎么去帮你处理这个问题。

王良久律师认证

2024-06-26 14:10

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您好，您的问题是什么呢？可否详细说明

贾斌律师认证

2024-06-25 11:38

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可以提前休年假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，员工有权享受带薪年休假，且法律并未规定提出离职后不能休年假。因此，您在提前一个星期离职的情况下，仍可以享受这一周的年假。若单位拒绝安排，可能面临法律责任，包括支付年休假工资报酬及可能的赔偿金。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-06-24 18:49

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常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商休假安排，二是依法维权。首先应与单位沟通，表达自己的休假意愿并提供法律依据。若单位拒绝，可以考虑通过法律途径维权，如向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-06-24 18:48

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可以休年假。操作如下：
1. 与用人单位沟通，提出休假申请并明确休假时间。
2. 提供法律依据，说明自己有权在离职前享受年假。
3. 若单位同意，则按计划休假；若拒绝，可保留证据并考虑法律途径维权。

平台法律顾问团队官方

2024-06-24 18:48

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