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双倍工资时效是多长时间

其他 2010-07-23 12:38 人浏览
共5位律师解答
  • 最好能在你未签订劳动合同工作满一年后的一个月内提出仲裁申请，否则可能只得到部分支持的后果。
    田非律师

    田非律师

    2010-07-23 11:29
  • 十一个月，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2010-07-23 10:47

     咨询我
  • 一年。
    姚金星律师

    姚金星律师

    2010-07-23 12:38
  • 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    胡乃文律师

    胡乃文律师

    2010-07-23 11:00
  • 十一个月，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 仲裁时效为满一年之日起一年以内.
    王均任律师

    王均任律师

    2010-07-23 10:59
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