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我两天在网上看到招聘启事,是中国电信招114话务员,我在应聘的时候,他告诉我，在培训期或者转正的时候,是需要交纳他们的114设备押金,500块,他告诉我有收据，在你辞职的时候是可以退的。因为我现在并没有上班，心里有这个疑问,我并没有看到他会不会写收据,会不会给你退。这是我不清楚的。 但是, 1.我想问在法律上有没有明确的规定,缴纳押金这样的问题？比如缴纳这个押金费用是非法或者不正规的？还是纯属公司的个人行为？ 2.我该如何查证他或者将来怎麽样来保证我的权利？

其他 2010-07-23 23:06 人浏览
共1位律师解答
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位禁止有以下行为：1、扣押劳动者的居民身份证和其他身份证件。2、要求劳动者提供定金、保证金、抵押金或者提供保证等各类担保。以其他任何名义向劳动者收取财物。例如，收取招聘费用、服装费、电脑费、培训费、集资款、股金等行为。该公司的行为是违反劳动法规的。
    贺蓉律师

    贺蓉律师

    2010-07-23 23:06
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