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入职时(2011)的工作时间规定与现在工作时间规定不一致,解除劳动关系有经济偿吗?

离婚 2015-05-04 06:45 人浏览
共2位律师解答
  • 员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿,但在单位不及时足额支付工资等法定情形下依法解除劳动关系并保留证据,可争取经济补偿金。您若具备争取经济补偿金的条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续并依法维权。若有后续问题可电联。
  • 员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿
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