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我上班聊天,被罚款500,合理吗?我在惠州一家港资企业上班,职位是主管

调解 2010-07-24 20:12 人浏览
共1位律师解答
  • 主要看用人单位有无规章制度对此做出了明确的规定。如果规章制度的内容合法,程序也符合劳动法规的规定,如进行了公示等,而且其中对于这种如何处罚有规定,就是合理的。但实践中对于用人单位罚款的规定是否合法尚有争议。
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