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你好！请问，我们在工地上做工程一年了，还差几层就封顶。现在准备放假了，小班组长只结给我们农民工一半的工资，却说没线发了。据我们所知，老板已经按合同结给小班组长80%了，但是这80%的工资不够发给农民工。原因是：小班组长跟老板签定合同时，报价挨低了，做工程出来挨亏本了。小班组长想要那20%的工资来补够农民工，但是老板又不给。请问，现在我们农民工的工资那一半该什么做才拿到？

征地补偿 2018-08-02 23:53 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    ___《劳动合同法》第三十条第一款
    风险影响：
    1.劳动者可以解除合约
    根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    2.支付赔偿金
    《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
    (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-08-02 23:53

     咨询我
  • 针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    征地拆迁律师团队律师

    征地拆迁律师团队推荐

    2017-04-14 18:07

     咨询我
  • 你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2015-05-12 06:40
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