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请问一下专家,用人单位找员工在工作上的一些小疏忽,员工并没有造成公司任何损失和影响的理由,因此而故意不发放员工应有的提成部分,员工该怎么办,如果协商不了又该找哪个部门维护员工自己的合法权益

其他 2015-05-12 07:22 人浏览
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