单位效益差，不想给赔偿金和工资，劝退员工。单位和员工签订有合同，但是每月工资是0基本工资，发的钱为预发，有保险，每季度根据工作量结算，今年效益差，要最后工作量结算小于预发。单位想不给赔偿金和最后的工资，不终止劳动合同，对员工进行劝退。怎么维护自己合法权益

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